3月16日下午，为全面加强学校人才工作，深化人才强校的发展战略，进一步学习贯彻落实2022年人才强校工作大会精神，智能制造学院党总支组织召开人才强校工作学习研讨会，智能制造学院党总支委员、党支部书记、专业带头（负责人）、教研室主任、博士（含在读）、副高级以上职称教师、获全国技术能手称号教师参加，学校党委书记王光文、党委委员、组织部长蒋小燕应邀参会，会议由党总支书记孙海波主持，会议为线上+线下形式。

孙海波领学了2022年学校人才强校工作大会精神，重点学习《全面实施“人才强校”战略 激活人才发展“一池春水”》讲话和《学校高层次人才队伍发展现状》工作报告，介绍了学校《三年人才强校实施纲要（讨论稿）》主要内容，进一步强调人才兴，则学校兴，人才强，则学校强。

智能制造学院院长周皞结合当前智能制造学院人才工作基础以及未来三年人才工作重点目标，详细解读了《智能制造学院人才建设方案（2022-2024）》，与会人员就学校《三年人才强校实施纲要（讨论稿）》和《智能制造学院人才建设方案（2022-2024）》进行了学习和讨论，针对学院工作与个人发展，在科研创新、团队建设、政策机制、人才“引、培、用、留”以及考核评价等方面充分的讨论，提出具体的意见与建议。

学校党委书记王光文在总结讲话时强调，人才资源是学校发展的第一资源，人才工作要顶层设计，聚焦学校人才强校大会上提出的“四高”目标，加强二级学院人才工作的顶层设计，人才工作实施方案目标明确、切合实际，重点任务要有量化目标、有针对性的实施路径，希望智能制造学院在现有基础上，通过全院上下的共同努力，达到更高的目标，为学校人才强校、人才兴校做出更大更重要的贡献。（智能制造学院  杨淼/文/摄 孙海波/审）